Veränderungsmanagement

Veränderungen im externen Umfeld eines Unternehmens (z.B. Märkte, Trends, Mitbewerber, etc.) lösen einen internen Handlungsbedarf aus, welcher insbesondere für die Unternehmensorganisation fachlich sowie menschlich eine große Herausforderung darstellt. Wir unterstützen und begleiten Unternehmen bei diesen notwendigen Veränderungsprozessen.

Unsere Teammitglieder stehen in den fünf Schwerpunktbereichen den Kunden zur Seite:

  • Positionierung
  • Vertrieb
  • Einkauf
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Controlling

Ziel ist jedenfalls neben der Entwicklung des jeweiligen Bereiches, dass die eingebundenen Mitarbeiter die Veränderung langfristig, also aus Überzeugung selbständig weitertragen und stabilisieren.

 

Erfolg

Erfolgreich waren wir bei der Begleitung dann, wenn die Veränderungen nachhaltig sind, also stabil im Unternehmen implementiert wurden.

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